北京人寿股东频频退场：保险业巨头“清盘”路在何方？
元描述： 北京人寿大股东北京供销社第三次尝试转让股权，意图退出股东行列。此前，北京韩建也曾寻求清盘退出。北京人寿成立至今持续亏损，直到2023年才实现首次盈利。本文将深入分析北京人寿股东频频退场背后的原因，以及其对公司未来的影响。
引子： 北京人寿，这个成立于2018年的保险巨头，正在经历一场“股东大逃亡”。继北京韩建寻求清盘退出后，北京人寿大股东北京供销社也开始第三次尝试转让股权，意图退出股东行列。这不禁让人好奇：是什么原因导致这些股东纷纷选择放弃北京人寿？这家年轻的保险公司究竟怎么了？
北京供销社三次求退，背后有何隐情？
北京供销社，作为北京人寿的大股东，自2018年公司成立以来，一直持有13.99%的股权。然而，从2021年开始，北京供销社就三次尝试转让其所持有的北京人寿股权，这背后究竟隐藏着什么秘密？
- 聚焦主责主业： 2022年，北京供销社在年度跟踪评级报告中明确表示，公司已按照北京市国资委的要求，将多项非主业投资项目纳入清理退出范围，北京人寿自然也成为了他们清理退出的目标之一。
- 资金回笼需求： 2023年三季度工作会上，北京供销总社党委副书记、副理事长、主任李大维明确要求加大非主业项目退出工作力度，加快回笼资金。截至去年一季度末，北京供销社账面资金为13.2亿元，可见其资金回笼需求强烈。
- 投资回报不足： 北京人寿成立至今，一直处于亏损状态，直到2023年才实现首次盈利。对于北京供销社而言，投资北京人寿的回报并不理想，因此选择退出也情有可原。
北京人寿：盈利之路漫漫，高管薪酬却“吸睛”
北京人寿成立至今，一直处于投入期，其保险业务收入逐年增长，但始终未能扭亏为盈。直到2023年，才终于实现首次盈利，净利润为1191.28万元。
然而，北京人寿的高管薪酬却十分“吸睛”。2023年年报显示，13位高管的年薪都在100万元至400万元，更有1名董事、1名监事薪酬在100万元以上。2022年，北京人寿高管最高年度薪酬更是高达650万元，处于行业高位。
北京人寿为何频频出现股东“清盘”？
除了北京供销社，北京韩建也曾寻求清盘退出，这背后也存在着一些原因：
- 投资回报不足： 北京韩建所持北京人寿股权价值被法院认定为3.3亿元，远低于其投资成本。
- 经营状况恶化： 厦门君创投以北京韩建经营状况严重恶化为由要求其提前归还借款，这反映了北京韩建自身经营压力较大。
- 增资计划受阻： 北京人寿的增资计划尚未落地，导致厦门港谊集团收购北京人寿股权的计划无法实现。
北京人寿未来之路：挑战与机遇并存
北京人寿目前的股东格局十分复杂，多个股东都寻求清盘退出，这无疑会对公司未来发展造成一定的影响。
- 股权结构不稳定： 股东频频退场会导致公司股权结构不稳定，影响公司经营决策和战略方向。
- 资金链紧张： 股东退出会导致公司资金链紧张，影响公司业务发展和市场竞争力。
- 声誉受损： 股东频频退场会对公司声誉造成负面影响，降低投资者信心。
然而，北京人寿也面临着一些发展机会：
- 行业发展前景广阔： 中国保险市场规模不断扩大，未来发展前景广阔，北京人寿拥有巨大的发展潜力。
- 盈利能力逐步提升： 北京人寿已于2023年实现首次盈利，未来随着业务规模的扩大和经营效率的提升，盈利能力有望进一步提升。
- 市场竞争加剧： 市场竞争加剧，将倒逼北京人寿加快转型升级，提升核心竞争力。
常见问题解答
Q1: 北京人寿股东频频退场的根本原因是什么？
**A1: ** 股东频频退场的根本原因是投资回报不足，这主要受到公司成立至今持续亏损，以及行业监管政策的影响。
Q2: 北京人寿未来发展面临哪些挑战？
**A2: ** 北京人寿未来发展面临的挑战包括股权结构不稳定、资金链紧张、声誉受损等。
Q3: 北京人寿未来发展有哪些机遇？
**A3: ** 北京人寿未来发展机遇包括行业发展前景广阔、盈利能力逐步提升、市场竞争加剧等。
Q4: 北京供销社三次转让北京人寿股权，是否意味着其对北京人寿失去信心？
**A4: ** 北京供销社三次转让北京人寿股权，主要出于自身经营安排的实际需要，以及聚焦主责主业，加快资金回笼的考虑。这并不一定意味着其对北京人寿失去信心。
Q5: 北京人寿高管薪酬为何如此高？
**A5: ** 北京人寿高管薪酬高，主要是因为公司近年来一直处于投入期，需要大量的人才投入，并给予高管较高的激励，以吸引优秀人才。
Q6: 北京人寿未来能否实现长期稳定发展？
**A6: ** 北京人寿未来能否实现长期稳定发展，取决于公司能否克服股东频频退场带来的挑战，并抓住行业发展机遇，提升盈利能力和市场竞争力。
结论
北京人寿股东频频退场，反映了这家年轻保险公司在发展过程中所面临的困境。公司成立至今持续亏损，股东投资回报不足，使得部分股东选择退出。然而，中国保险市场规模不断扩大，北京人寿未来发展前景依然广阔。公司需要克服股东退场带来的挑战，并抓住行业发展机遇，提升盈利能力和市场竞争力，才能实现长期稳定发展。
